团队协作的“游戏”体验

6月22日上午,青岛合众伟业教育科技戚大乐老师给交运莱西事业部管理干部上了一堂别开生面的培训课,作为信息员,有幸参加体验的我,很有感触,这趟课跟以往区别很大,告别传统的一言堂,体验到计划与组织、与团队协作的很多难以言明的东西。

戚老师通过引导大家做了一把夺宝探险的拓展“游戏”,是的人人参与,体验出了团队的协作精神重要性,尤其是头脑风暴的实施,让人动脑、动心、动口、动脚。

首先,戚老师详细说明了“游戏规则”,5个活动小组分组开始忙碌制定“夺宝”的路线,大家你一言我一语的交流起来,企业班子成员也积极参与,当好参谋。

“龙族秘藏”任务的最终目标是在25天内从“莫城”出发到达“龙堂”挖掘宝藏,途中会经过村庄、绿洲、沙漠,返回“莫城”兑换宝藏卖钱,钱最多的团队赢的本次胜利。听起来似乎并不难,更多的如何计划最短的路线,挖取更多宝藏并顺利返航。

如何让自己团队利用最短的时间挖掘更多的宝石并顺利返回,成了大家热议的话题。考虑到恶劣天气的影响,我们需要尽量把控天气的不确定因素带来的“损耗”,所以合理地询问了三天“龙堂”天气情况,得到了一个预先判断,同时也要在其他队伍收集重要信息进行分析,最后领取了按照计划计算的相应物资,在戚大乐老师一声令下开始了挑战,最终一号团队夺得了第二名。

通过这次“游戏”的锻炼,身感自己在团队协作上存在不足——
如戚老师最后说的其实沙漠、绿洲等地区是有相应的规律可循的,这点在比赛过程中并没有发觉,全程游戏中考虑的更多的不确定因素就是天气带来的相应损失,而且领取物品在最终到达目的地后剩余过多,没有物尽其用。

透过这场“游戏”,在现实工作中,也一样存在这样的问题!资源没有做到合理的物尽其用、部门之间团队整体配合度不够、工作细节把握不到位等,在应对突发情况中缺乏敏锐、准确的判断力,虽没有造成危害但是消耗了资源。

在今后的工作中,我一定根据自身部门的工作内容,合理、规范、准确、高效的处理各类本职事务,同时也要洞察各类不确定威胁因素,做好更合理妥善的构建应急处理措施,为企业节约成本,从而使自身与同事间的团队协作能力提升到更高台阶。

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